À la suite de l’annonce d’un recours au chômage partiel chez Soitec à partir du mois de novembre, les élus du Comité social et économique (CSE) ont mandaté en urgence des experts afin d’analyser la situation économique de l’entreprise, fleuron grenoblois du secteur des semi-conducteurs.
Un chiffre d’affaires prévisionnel divisé par deux
Selon les premières conclusions, les ventes du groupe se sont fortement dégradées, notamment sur les segments « mobiles » et « automobiles », pourtant stables au niveau mondial. Les experts pointent une mauvaise anticipation des stocks depuis la crise du Covid et dénoncent une gestion financière déconnectée de la réalité du marché, marquée par des ventes artificiellement gonflées et des objectifs irréalistes. En 2022, la direction prévoyait un chiffre d’affaires de 2,3 milliards de dollars pour 2026, contre moins d’un milliard envisagé aujourd’hui.
Des départs en série chez les dirigeants
La crise actuelle s’inscrit dans un contexte de gouvernance instable, marqué par une série de départs de dirigeants, dont celui du directeur général en 2025, sans réelle anticipation. Cette instabilité aurait fragilisé les relations commerciales du groupe. Si les mesures de chômage partiel devraient générer une économie limitée (3,7 millions d’euros), elles permettront de réduire les stocks et de préparer un rebond à moyen terme. Les experts se veulent d’ailleurs prudents mais optimistes : les fondamentaux de Soitec restent solides et la demande mondiale en substrats est appelée à croître.
Un plan social peut être évité selon les syndicats
Pour eux, l’entreprise dispose des moyens financiers nécessaires pour éviter un plan social et doit désormais se concentrer sur le retour à la proximité client et à des prévisions réalistes afin de renouer, collectivement, avec la croissance. Mais le climat social reste tendu. Les syndicats déplorent par exemple qu’aucun membre du comité exécutif n’a voulu prendre part à la réunion de restitution de cette étude qui devait permettre d’échanger sur difficultés et leurs causes.