Il est fils, petit-fils… et désormais pilote à part entière d’un groupe isérois, ELS Group, qui fête bientôt ses 100 ans. Dans Rendez-vous chez Micand, Alexandre Escudé nous a raconté son parcours pas comme les autres, entre camions, contrats à la bonne table et leçons de vie apprises sur le terrain plutôt qu’à l’école. Rencontre avec un PDG… format «formation de la vie».
Fondée en 1933 par son grand-père, la société Transports Escudé a commencé avec un camion et des livraisons pour l’industrie locale, notamment la papeterie. Alexandre a grandi dans ce monde, suivant son père lors des rendez-vous clients et fournisseurs dès son plus jeune âge. «Mon objectif dès le CE1 ? Devenir PDG des Transports Escudé », raconte-t-il avec le sourire.
La «formation de la vie» plutôt qu’un diplôme
Pas de bac, pas de brevet : Alexandre a appris sur le terrain. Cariste, chef de quai, responsable logistique… il a gravi les échelons en accumulant expérience et responsabilités. Chaque année, il renégociait son contrat avec son père, apprenant à négocier et gérer les décisions. Une école de la vie qu’il considère aujourd’hui comme le vrai secret de sa réussite.
Le dirigeant au contact de ses équipes
Alexandre a réinventé le management familial : dialogue, partage, disponibilité sur le terrain. « Même sur un chariot, je peux intervenir si besoin », explique-t-il. Pour lui, le succès de l’entreprise repose avant tout sur les équipes : «Le dirigeant, c’est un peu comme un sélectionneur : si tu gagnes, c’est grâce à ton équipe. Si tu perds, c’est toi qui décides. »
Entre nature et stratégie
Hors des entrepôts, Alexandre Escudé trouve son équilibre en Alsace, dans son territoire de chasse et au cœur de la forêt. Un refuge pour réfléchir, se ressourcer et préparer l’avenir d’un groupe qui s’apprête à souffler ses 100 bougies, entre tradition familiale et modernité.